معرفی تعارض کار-خانواده
کار و خانواده به عنوان دو بعد مهم زندگي افراد، همواره در معرض بروز تعارض هستند. تعارض کار- خانواده، تناقض و هماهنگ نبودن نقش هاست که در آن فشارهای ناشي از قلمرو کار و خانواده به صورت متقابل و ناسازگار است و این تعارض تأثیر عمیقی بر کیفیت کار و خانواده دارد. تعارض کار- خانواده زمانی محقق می شود که وظایف و مسئولیتهای خانوادگي، در انجام وظایف شغلي دچار اختلال شود و مانع از ثمربخشی آن می شوند.
از مهمترین علل بروز تعارض این است که افراد ممکن است برای انجام وظایف شغلی خود زمان کافی نداشته باشند، یا برعکس، زمان خانواده را فدای کار کنند. فشارهای ناشی از کار میتواند به استرسهای خانوادگی منجر شود و بر روابط خانوادگی تأثیر بگذارد. نگرانیهای خانوادگی میتواند باعث کاهش تمرکز و کارایی در محیط کار شود. ممکن است افراد مجبور شوند بین حضور در یک جلسه کاری و یک رویداد خانوادگی یکی را انتخاب کنند.
تعارض بین کار و خانواده میتواند به مشکلات جسمی و روحی منجر شود. برای مدیریت این تعارض، میتوان راهکارهایی مانند برنامهریزی، برقراری ارتباط مؤثر و واضح با اعضای خانواده و همکاران درباره نیازها و انتظارات، تعیین مرزهای مشخص بین زمان کار و زمان خانواده، جستجوی فرصتهای انعطافپذیر در محیط کار، مانند کار از راه دور یا ساعات کاری منعطف را پیشنهاد داد. برای اطلاعات بیشتر در زمینه این موضوع میتوانید به مقاله زیر مراجعه کنید.
تعارض کار-خانواده کیفیت زندگی شخصی و حرفه ای افراد را تحت تاثیر قرار می دهد. وجود تعارض کار-خانواده در شغل های مهم و حیاتی مانند شغل معلمان و دبیران آموزش و پرورش، مشاوران خانواده و تحصیلی، کادر درمان (پزشکان، پرستاران)، برنامه نویسان، کارمندان ادارات دولتی و سازمانهای خصوصی و غیره پیامدهای ناگواری را به همراه دارد که به عنوان یکی از چالش های قرن حاضر شناسایی شده است و از عوامل بروز استرس شغلی، درگیری شغلی، فرسودگی شغلی و …. است.
موضوع تعارض کار-خانواده در تمامی شغلها و حرفه های شرکتی و سازمانی اتفاق می افتد و برای جلوگیری از بروز آن لازم است تا ابتدا شدت و میزان تعارض کار-خانواده شناسایی شود. یکی از ابزارهای مهم برای شناسایی آن، استفاده از پرسشنامه تعارض کار-خانواده کارلسون و همکاران است.
موادر استفاده از پرسشنامه تعارض کار-خانواده
پرسشنامه تعارض کار-خانواده برای صاحبان مشاغل، مدیران شرکتها و سازمانها، جهت انجام پروژه تحقیقاتی و پایان نامه دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری قابلیت استفاده دارد.
محتوای موجود در این پرسشنامه حاوی سه بخش است.
در بخش اول که تعریف مفهومی و عملیاتی تعارض کار- خانواده است که مطالب آن در فصل اول پژوهشهای دانشگاهی در قالب پایان نامه و رساله ارائه میشود.
در بخش دوم، اطلاعات مربوط به پرسشنامه، تعداد سوالات، سازنده پرسشنامه، ابعاد و تعداد سوال اختصاص یافته به هر بعد ارائه شده است. همچنین اعتبارسنجی پرسشنامه از جهت تایید روایی و پایایی آن در ایران و خارج ایران بیان شده است. مطالب این بخش در پایان نامه در فصل سوم ارائه میگردد.
بخش سوم به سوالات پرسشنامه اختصاص دارد. از این سوالات می توان جهت اجرا در جامعه مورد مطالعه بهره گرفت.
جهت مشاوره در زمینه آماده سازی پرسشنامه به صورت آنلاین، غربالگری، تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه با تمامی نرم افزارهای تحلیل داده مانند SPSS، Smart PLS و غیره میتوانید از مشاوره ما برخوردار شوید.
☎️ 09332279629
☎️ 021-88269731
☎️ 041-35571726
به منظور بهره مندی از مبانی نظری و پیشینه تجربی پژوهش که حاوی جدیدترین و بروزترین تحقیقات انجام شده در سالهای اخیر در داخل وخارج کشور است میتوانید به بخش “مبانی نظری تعارض کار-خانواده “مراجعه نمایید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.